Menedżer / Menedżerka sprzedaży magazynów energii

Cześć, tu Adrian

Co będziesz robić

• Budujesz własny zespół doradców i prowadzisz go na co dzień: poranna odprawa, plan dnia, cele na tydzień i miesiąc, rozmowy 1:1
• Słuchasz nagranych rozmów i wyłapujesz konkretne momenty: doradca nie zapytał o roczne zużycie prądu, za wcześnie podał cenę, nie umówił następnego kroku. Potem siadacie razem i ćwiczycie właśnie ten fragment
• Pilnujesz szybkości. Klient, do którego oddzwonimy dopiero następnego dnia, często rozmawia już z inną firmą. Twoje liczby to czas pierwszego kontaktu, konwersja z leada na ofertę i z oferty na umowę
• Uczysz zespół liczyć, a nie obiecywać: autokonsumpcja, zwrot z inwestycji, warunki dotacji. W tej branży obietnica bez pokrycia wraca po montażu jako reklamacja
• Rekrutujesz do swojego zespołu: sięgasz po ludzi, których znasz, a resztę wybierasz razem ze mną spośród naszych kandydatów. Rozmowy, scenki sprzedażowe i pierwsze dni nowej osoby przy doświadczonych doradcach. W ostatnich tygodniach nowe grupy szkoleniowe startowały co tydzień
• Mówisz marketingowi wprost, które kampanie dają dobrych klientów, a które zapychają zespołowi kalendarz. To realnie zmienia nasze kampanie
• Na start prowadzisz też własne rozmowy z klientami. Zespół szybciej zaufa liderowi, który sam domknął sprzedaż

Kogo szukam

• Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu sprzedaży, najlepiej w sprzedaży telefonicznej albo na leadach przychodzących
• Pokażesz mi wyniki w liczbach: jaki był cel, ile zespół zrealizował i jak się zmieniał pod Twoim kierownictwem. Na rozmowie poproszę o konkrety 📊
• Lubisz sprzedawać i w każdej chwili możesz przejąć od doradcy trudną rozmowę 🏅
• Czytasz CRM jak wyciąg z konta: widzisz, gdzie ucieka wynik, zanim zauważy to ktokolwiek inny
• Chcesz pracować obok zespołu, a nie zza ekranu. Pracujemy głównie stacjonarnie w Atlas Tower, z wybranymi dniami zdalnie 🏢
• Bardzo dobrze mówisz i piszesz po polsku

Mile widziane

• Masz już pierwsze typy. Jeśli czytając to ogłoszenie, myślisz o 2-3 osobach, które chcesz mieć w swoim zespole, powiedz mi o tym na pierwszej rozmowie. To dla nas duży plus 🎯
• Doświadczenie w OZE: fotowoltaika, magazyny energii, pompy ciepła. Jeśli wiesz, czym jest net-billing i autokonsumpcja, zaczniesz szybciej
• Doświadczenie w sprzedaży produktu za kilkadziesiąt tysięcy złotych, przy którym klient decyduje przez kilka dni, a nie kilka minut
• Znajomość metodyki Sandlera. Cały zespół pracuje według niej, więc od pierwszego dnia mówimy tym samym językiem
• Doświadczenie w budowaniu zespołu od zera

Co ode mnie dostaniesz

• 12 000-30 000 zł netto miesięcznie na B2B. Część stała plus premia od wyników Twojego zespołu, policzona jasno i bez gwiazdek w regulaminie 💲
• Leady z naszych kampanii Google i Meta. Twój zespół rozmawia z ludźmi, którzy sami zostawili kontakt, zamiast tracić dzień na zimne bazy
• Produkt, za który nie trzeba przepraszać. Jawne ceny w konfiguratorze, sprzęt Sigenergy, GoodWe, Huawei, FoxESS i SolaX, sieć ponad 500 certyfikowanych instalatorów z ponad 38 000 zrealizowanych instalacji na koncie
• Narzędzia, które działają. Każdą rozmowę możesz odsłuchać, każdy lead widzisz w CRM, a doradca wycenia zestaw w konfiguratorze w kilka minut. Do tego własna platforma szkoleniowa dla handlowców
• Krótką ścieżkę decyzyjną. Raportujesz bezpośrednio do mnie. Jeśli masz pomysł na lepszy proces, wdrażamy go w kilka dni, a nie odkładamy na kolejny kwartał 💪

Benefity

O firmie

NEXBE montuje w domach magazyny energii, fotowoltaikę, ładowarki do aut elektrycznych i systemy zarządzania energią, które kupują prąd wtedy, gdy jest najtańszy. Sprzedajemy online i bez handlowców chodzących po domach. Klient widzi cenę w konfiguratorze, zanim w ogóle do nas zadzwoni, a doradca pomaga mu podjąć decyzję, zamiast ją wymuszać.

Firmę założył Kamil Sankowski, współtwórca Edison Energia i były członek zarządu Polenergia Fotowoltaika. Znamy tę branżę od środka, dlatego sprzedajemy po swojemu: z jawną ceną i bez presji.

Dla jasności od razu: współpracujemy na kontrakcie B2B i nie dajemy samochodu służbowego.

Jak wygląda rekrutacja

1. Zgłoszenie, 2 minutyFormularz poniżej. CV mile widziane
2. Telefon, 15 minutDzwonię w ciągu 3 dni roboczych od zgłoszenia. Krótko o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach
3. Spotkanie w biurzeZe mną i z Kamilem, założycielem NEXBE. Porozmawiamy też o tym, kogo widzisz w swoim zespole
4. Zadanie praktyczneSłuchasz nagrania prawdziwej rozmowy jednego z naszych doradców (bez danych klienta) i przygotowujesz dla niego feedback. To dokładnie to, co będziesz robić na co dzień
5. Decyzja do 3 dni roboczych od ostatniego spotkaniaOdpowiadam każdemu, kto wyśle zgłoszenie